Об утверждении Положения "Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории Плешковского сельсовета Зонального района, где отсутствуют военные комиссариаты"

23.6 Кб
скачать

4 от 22.02.2019

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЛЕШКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЗОНАЛЬНОГО РАЙОНА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.02.2019 № ___4___

с. Плешково

Об утверждении Положения "

Об оплате труда работников

военно-учетного стола, осуществляющих

первичный воинский учет на территории

Плешковского сельсовета Зонального

района, где отсутствуют военные комиссариаты "


В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", статьями 135 Трудового кодекса Российской постановляю:

Утвердить Положение "Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории Плешковского сельсовета Зонального района, где отсутствуют военные комиссариаты" (приложение прилагается).
Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации Плешковского сельсовета Зонального района Алтайского края в сети Интернет.
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета С.И.Овчинников

Приложение

к постановлению Администрации

Плешковского сельсовета Зонального района Алтайского края

от 22.02.2019 № ___4___

Положение

"Об оплате труда работников военно-учетного стола,

осуществляющих первичный воинский учет на территории Плешковского сельсовета Зонального района, где отсутствуют военные комиссариаты».

Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", статьями 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников военно-учетного стола (далее - ВУС), выполняющих обязанности по совместительству и осуществляющих первичный воинский учет на территории Плешковского сельсовета Зонального района, где отсутствуют военные комиссариаты.

Оплата труда работников ВУС производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

Система оплаты труда работников ВУС включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад), надбавку за выслугу лет, ежемесячные иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Порядок и условия оплаты труда

Основные условия оплаты труда

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим порядком, устанавливаются работникам ВУС за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления (до 500 – 0,5 должностного оклада, от 500 до 1000 – 1 ставка).

Оплата труда военно-учетных работников, а также выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением, за счет средств субвенции не допускаются.

III. Порядок установления должностного оклада

В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.

Должностной оклад составляет 2359 рублей.

Порядок установления надбавок и условия их произведения

Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере до 50% от должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы устанавливается в следующих размерах:

При стаже работы
Размер надбавки в процентах
От 1 до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
От 15 и выше
30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением главы администрации сельсовета Зонального района.
Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу устанавливается в размере до 80%.
Персонифицированная доплата – это разница между сложившейся месячной заработной платой и установленным Федеральным законом минимальным размером оплаты труда. Исчисление персонифицированной доплаты рассчитывается по формуле:
МРОТ – (оклад + премии + дополнительные выплаты) = доплата».

Порядок и основания для премирования за счет средств фонда оплаты труда военно-учетных работников

При образовании к концу года экономии средств на оплату труда военно-учетных работников такие средства могут решением главы администрации сельсовета направляются на премирование военно-учетных работников.

Премирование работника производится в целях усилений его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

Премия из средств экономии субвенций предельными размерами не ограничивается.

Отпуск работникам ВУС

Работнику ВУС предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

На время отпуска, болезни и других причин отсутствия работника ВУС его обязанности исполняет специалист администрации.

VII. Заключительное положение

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до принятия нового Положения.

Дата создания: 03-07-2019
Дата последнего изменения: 19-08-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: